急増する求人掲載数に企業の魅力が埋もれないために、KIKETA365は365日企業の魅力・働きやすさを求職者に伝え続けます。
KIKETA365を運用することで採用コストを抑え、資産となるコンテンツを育てることが可能です。
自社発信のコンテンツとなるので、掲載情報や配信量の調整ができ、より求職者とのマッチ度が高くなります。
コンテツ配信すると同時にSNSも連動するので、幅広く情報を開示できます。また蓄積された情報によるSEO対策効果も生まれます。
求職者が企業にたずねたい疑問は膨大にあります。与えられた面接時間だけでは確認しきれないところもあるでしょう。
KIKETA365ではそんな求職者のために365日かけて企業への疑問、あるいは企業の魅力について訴求し続けることが出来ます。
企業側の手間が無いまま、365日毎日休まず貴社専用「KIKETA365」サイトは運用されることにより、求職者とのマッチング精度を高め、公式サイトのSEO効果もアップすることが可能になります。
ありきたりの企業情報を掲載するだけの採用サイトでは求職者を満足させることが出来ません。
入社した企業で自分の能力を発揮することができるかはもちろんのこと、企業に勤めることで求職者にどんなメリットがあるか、365日をかけて、企業の魅力を訴求することで他社との差別化をはかることが可能になるメディアです。
1年休まず更新することで、安定したメディア配信が可能となります。
KIETA365運営事務局で運営することで、企業側で毎日運用する不安がありません。
日々更新することでページ数が増えることで、検索エンジンからの評価が高まり、キーワード検索による順位の上昇、評価の上昇が期待できます。
企業と求職者の接点は短く、最低限の募集要項のみでは、企業と求職者のマッチ度を高めることはできません。win-winの採用を生むためにもいち早く求職者の疑問に反応することが可能なメディアになります。
KIKETA365は、企業の求人を支援するツールです。
コンテンツマーケティング・求職者の集客・SEO対策だけでなく、
企業のコンテンツ企画・運用費用ダウン、企業の認知度向上に取り組む多くの企業さまに導入いただいています。
